Saturday, March 23, 2024

Elementos importantes de un currículo

 Conceptos

Destrezas

Actitudes/valores

Conocimientos

  • Conocimiento procesal o de destrezas
    • capacidad para hacer
  • Conocimiento actitudinal
    • actuar de forma que se considere correcta.
  • Conocimiento declarativo
    • ¨Sabe lo que hace¨

Características del aprendiz

  • Hace uso de las experiencias formales e informales.
  • Se desarrolla en forma gradual y acumulativamente.
  • Manifiesta su conocimiento y destrezas en múltiples situaciones y escenarios.
  • Puede hacer múltiples tareas.
  • Presenta cualidades valiosas del ser humano.
  • A medida que madura demuestra un aumento en potencial humano.

Dimensiones de las competencias

  • Creativa
  • Cognitiva
  • Actitudinal
  • Metacognitiva
  • Experiencial
  • Ejecutiva

Competencias humanas

  • Pensamiento sistemático
  • Pensamiento creativo
  • Pensamiento crítico
  • Comunicación significativa
  • Comunicación creativa
  • Comunicación critica
  • Interacción social y afectiva
  • Habilidad psicomotora.
  • Autoestima
  • Espiritualidad 
  • Religiosidad
  • Conciencia ética
  • Conciencia histórica
  • Conciencia civica
  • Conciencia ambiental
  • Sesibilidad estética
Criterios del aprendizaje auténtico
  • Significativo
    • relacionados con sus necesidades e intereses.
    • va a la par con el desarrollo y estilo de aprendizaje.
  • Activo
    • va acorde a las situaciones reales.
    • Desarrollo y manejo de instrumentos
    • Diseño y producció de algo.
  • Reflexivo
    • ejercita sus destrezas de pensamiento.
    • planifica y supervisa sus procesos de estudio y aprendizaje.
    • autoevalúa los resultados.
  • Colaborativo
    • coordinar metas con otros educadores.
    • competencias sociales
    • retrocomunicación
  • Empoderador
    • Desarrollo de competencias y habilidades supera la pasividad.
    • Ayuda a que ellos se puedan enfrentar a la realidad.
    • Trasforma y domina su realidad.
Documento
  • Necesidades
  • Actividades
  • Interacciones (Momentos para socializar)
  • Experiencias
  • Reflexión
  • Aprendizaje 
  • Desarrollo Humano
  • Evidencia del potencial biopsicosocial
  • Evidencia que se integran a la cultura escolar y comunitaria.


Estilo de Aprendizaje-Estilos Cognoscitivos

 La manera como una persona recibe y procesa la nueva información.  Son aquellas conductas distintivas que sirven como indicadores que sirven como indicadores de cómo una persona aprende y se adapta al ambiente.  La forma única en que la persona aprende, sus características particulares de aprendizaje que le permite aumentar sus niveles de motivación y el aprovechamiento académico. Son las fortalezas y preferencias caraterísticas de como una persona adquiere conocimiento y procesa la información.

Los pedagógos aseguran que el éxito acádemico y profesional requiere utilizar todos los estilos de aprendizaje.




¿Cómo percibo la información?

  • Sensorial
    • Me gusta aprender cosas concretas.
    • Soy una persona práctica.
    • Me gusta aprender procedimientos.
    • No me agradan las sorpresas.
  • Intuitiva
    • Te agrada lo abstracto.
    • No te agrada memorizar.
    • Te encanta descubrir.
    • Soy innovadora.
¿Cómo recibo la información?
  • Visual
    • Gusta de las imagenes, fotos, gráficas, dibujos, diagramas entre otros.
  • Verbal
    • Obtiene más de las palabras habladas y escritas.
¿Cómo proceso la información?
  • Activa
    • Aprendo haciendo.
    • Tiendo a iniciar un proyecto sin leer muchas instrucciones.
    • Trabajo en grupo.
  • Reflexivo
    • Pienso primero y luego hago.
    • Lee las instruciones antes de emprender un proyecto.
    • trabajas solo.
¿Cómo comprendo la información?
  • Secuencial
    • Me gusta que la información este organizada y estructurada.
    • Aprendo en pequeños pasos
    • Hago conexión con la información
    • Utilizo bosquejos.
  • Global
    • trabajo con la información completa
    • Aprendo en grande saltos.
    • Integro la información muy bien con otras disciplinas.
    • Utilizan conjuntos de notas




Estrategias de enseñanza en la sala de clase

  •  Trabajo cooperativo
  • Toma de decisiones
  • Solución de cosas
  • Conferencias
  • Demostraciones
  • Trabajo independiente
  • Trabajo en grupo
  • Método de inquirir
  • Método deductivo
  • Método inductivo
  • Método de investigación
  • Discusión
  • Estudio de casos

What Is School Really For? 7 Surprising Truths That Will Change How You Think

  What Is School Really For? 7 Surprising Truths That Will Change How You Think Ask someone what school is for, and you'll likely get a...