La manera como una persona recibe y procesa la nueva información. Son aquellas conductas distintivas que sirven como indicadores que sirven como indicadores de cómo una persona aprende y se adapta al ambiente. La forma única en que la persona aprende, sus características particulares de aprendizaje que le permite aumentar sus niveles de motivación y el aprovechamiento académico. Son las fortalezas y preferencias caraterísticas de como una persona adquiere conocimiento y procesa la información.
Los pedagógos aseguran que el éxito acádemico y profesional requiere utilizar todos los estilos de aprendizaje.
¿Cómo percibo la información?
- Sensorial
- Me gusta aprender cosas concretas.
- Soy una persona práctica.
- Me gusta aprender procedimientos.
- No me agradan las sorpresas.
- Intuitiva
- Te agrada lo abstracto.
- No te agrada memorizar.
- Te encanta descubrir.
- Soy innovadora.
¿Cómo recibo la información?
- Visual
- Gusta de las imagenes, fotos, gráficas, dibujos, diagramas entre otros.
- Verbal
- Obtiene más de las palabras habladas y escritas.
¿Cómo proceso la información?
- Activa
- Aprendo haciendo.
- Tiendo a iniciar un proyecto sin leer muchas instrucciones.
- Trabajo en grupo.
- Reflexivo
- Pienso primero y luego hago.
- Lee las instruciones antes de emprender un proyecto.
- trabajas solo.
¿Cómo comprendo la información?
- Secuencial
- Me gusta que la información este organizada y estructurada.
- Aprendo en pequeños pasos
- Hago conexión con la información
- Utilizo bosquejos.
- Global
- trabajo con la información completa
- Aprendo en grande saltos.
- Integro la información muy bien con otras disciplinas.
- Utilizan conjuntos de notas
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